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海淡科技公司开展大学习大培训大考试活动
发布时间:2022/8/11  浏览次数:142次  字号:   双击自动滚屏

海淡科技公司开展大学习大培训大考试活动

安全工作覆盖全领域全链条全岗位

为全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,推动“作风能力提升年”活动走深走实,海淡科技公司响应“遵守安全生产法,当好第一责任人”的国家安全月主题,利用“讲、考、练、查”等多种方式促进公司职工人人学安全、安全有保障,确保安全生产观念深扎职工内心,安全生产工作扎实推进。

一、“以讲促学”,普及安全生产理论知识

讲生命健康。海淡科技公司始终将职工生命健康安全放在安全工作的首要位置,于610日开展安全月活动启动仪式暨“大学习、大培训、大考试”活动现场推介会,会上观看交接班规范化培训视频,班组长代表作经验介绍,增强职工的安全意识。     

讲安全生产。在公司月度安全例会、疫情防控专题会、安委会会议等场合持续宣贯安全生产重要性和必要性,分发“防震减灾”“国家安全月”宣传手册500余册,制作安全知识宣传展板50余块,在公司内部形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围。

讲预防突发。通过内部职工讲课、外部讲师授课等不同方式开展“国家安全教育日培训”、“普及健康知识 提升应急常识”等专题讲座,开展《安全生产法》、“八抓”“二十项”创新举措专题知识教育等主题教育近20场次,强化职工安全意识, 提高职工对应急事故的上报和救援处置能力。

二、“以考促学”,检验理论知识学习成效

考部门组织。海淡科技公司为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则,修订《安全管理及考核制度》,更新并清单化了安全现场检查记录表,每周每月按单位、部门和班组进行安全考核,讲实效、求细节,对未完成控制指标、考核成绩不合格的部门负责人实行“一票否决”制度,完善安全标准化管理模式。

考干部职工。为了让职工进一步掌握各项安全工作知识,进入6月份以来,海淡科技公司已组织2次安全生产知识测试,做到人员覆盖率、测试合格率双100%。对各部门人员进行安全知识进行不定时抽检,不提前告知测试时间、测试内容,让海淡科技公司全体职工时时刻刻绷紧安全生产这根弦,远离危险操作高压线。

三、“以练促学”,促进理论知识转化成果

练日常操作。海淡科技公司持续强化安全生产双基工作,针对不同特种作业情况,要求相关人员专业技术培训考核合格后,持证上岗作业;结合现有岗位专业特点,定期对一线职工进行技能实操培训,组织职工参与技能比武,将理论与实际相结合,培养职工操作标准化意识,让职工规范上岗、标准工作,安全下班。 、

练应急处置。海淡科技公司制定完善各类事故应急救援预案,所属各公司均设立应急抢险队伍,配备应急抢险车辆机具,开展新冠肺炎疫情处置、突发火灾、压力容器爆炸等应急演练近10次,根据演练情况修订补充预案,不断提高应急处置能力,保障稳定供应。

练防汛工作。针对今年汛期早、强降水概率大、防汛形势严峻的复杂情况,海淡科技公司购置防汛沙袋近400个、应急灯具50余盏等防汛物资,采取沙盘演练及实战演练等方式,开展防汛应急专项演练3次,做好厂区防汛值班、重点区域防汛巡检等工作,强化公司汛期安全保障能力,确保安全度汛。

四、“以查促学”,确保安全活动取得实效

查规章制度。海淡科技公司加强现场安全管理,共开展安全专项检查15次,上到制度、下到标志,做到节前重点查、重点查现场,无死角无遗漏。共制定修改各项安全生产方案制度等20余项,在每月的安全生产检查中,重点查生产和施工现场的安全防护装置、防护器材、警示标志,严防“违章指挥、违章操作”等情况发生。

查安全隐患。海淡科技公司强化安全生产双重预防体系建设工作,每周进行安全大检查和不定期抽查,通过上级检查、单位自查等方式共排除隐患184处,各项隐患已全部整改完毕,整改率100%。针对检查情况,海淡科技公司组织各单位对厂区内的各个风险点开展再辨识、再分析、再评价工作,确保将安全隐患转变成安全工作的坚实保障。

在安全生产一线,海淡科技公司结合“安全活力进班组” “作风能力提升年”活动,进一步加强和促进职工安全生产工作深化发展,提升雷厉风行、真抓实干、精益求精的工作作风,确保安全工作覆盖全领域全链条全岗位,为公司持续稳定向好发展营造良好的安全环境。

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